Der Sozialplan

Ausgleichende Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt

Welche Chance bietet Outplacement den gekündigten Arbeitnehmern?

 

Was versteht man unter einem Sozialplan?

Der Sozialplan beinhaltet ein Verfahren zur Minderung sozialer Ungerechtigkeit im Zuge von Personalabbau.

 

Man spricht von einem Sozialplan bei einer Vereinbarung zwischen dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber über einen Ausgleich oder eine Milderung der wirtschaftlichen Nachteile, welche dem Arbeitnehmer infolge von geplanten Betriebsveränderungen entstehen.

 

Restrukturierung des Betriebes oder Fusion mit einem anderen Unternehmen können Gründe für eine Massenentlassung sein.

Von einer Massenentlassung spricht man, wenn innerhalb von 30 Kalendertagen 30 oder mehr Arbeitnehmer entlassen werden sollen.

 

 

 

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